Artikelen met de tag 'Diversiteit en inclusiviteit' | Bron

In de afgelopen weken heeft Bron in een serie artikelen belicht waarom het studiesucces van Caribische studenten achterblijft bij dat van andere studenten. De problemen waar zij tegenaan lopen zijn inmiddels aan beide kanten van de oceaan wel …

Enkele honderden Caribische (voorheen Antilliaanse) studenten studeren bij Fontys. Zij liepen of lopen tegen vrijwel alle problemen aan die eerder in deze serie aan bod kwamen. Bron sprak een aantal van hen. En kwam daarbij nog een extra hobbel …

Geld: voor alle studenten een dingetje. Toch zeker de laatste jaren met het onzinnige leenstelsel en het gedoe rond de basisbeurs, de krappe en dus dure woningmarkt en de recente, gierende inflatie. Voor studenten van de voormalige Antillen is het …

Een groot deel van de Nederlanders met een Aziatische achtergrond hebben te maken met discriminatie, is gebleken uit onderzoek. Twee mensen die daar uit eigen ervaring over mee kunnen praten, zijn Fontysmedewerkers You Wang en Rebekka …

Ieder mens is anders. Elk brein werkt anders. Toch scheren we iedereen vaak over één kam. Daar moet verandering in komen, vinden ze bij Fontys HRM en Toegepaste Psychologie. Om het bewustzijn onder medewerkers en studenten te vergroten is de Dag van …

Journalistiek voor iedereen, zo heette de dag van FJ Inclusie voor alle Journalistiekstudenten. Want de journalistiek is nog lang niet voor iedereen, vinden de studenten en docenten van Fontys Journalistiek die zich hier hard voor maken. “We willen …

“Hé loempia, sambal bij?” Mensen met een Oost- of Zuidoost-Aziatische achtergrond krijgen het regelmatig te horen. Uit onderzoek van Fontys en de Universiteit van Amsterdam is gebleken dat discriminatie onder deze groep bij één derde …

De overheid is dinsdag een campagne gestart om seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer bespreekbaar te maken. Het komt namelijk steeds vaker voor, ook bij Fontys. Maar waar dat dan aan ligt? “Dat is niet een-op-een te duiden.”

Antilliaanse studenten hebben het moeilijker tijdens hun studie in Nederland dan Europees Nederlandse of buitenlandse studenten. Daar zijn een paar redenen voor. Wellicht de belangrijkste is het cultuurverschil. Koninkrijk of niet: de voormalige …

Interventies ontwikkelen om stagediscriminatie te voorkomen en aan te pakken. Dat is het doel van een nieuwe samenwerking van Fontys en de drie mbo-instellingen Summa, Vista en ROC Nijmegen. “Stagediscriminatie speelt al heel lang."

Wat kun je zeggen, en waarover kun je maar beter zwijgen? Een ‘aanzienlijke minderheid’ van de onderzoekers, docenten en studenten heeft zichzelf de afgelopen jaren weleens gecensureerd, blijkt uit een rapport.

‘Mensen moeten zich niet met homoseksualiteit bemoeien’, ‘wtf is deze shit?’ en ‘blij dat ik niet voor deze school heb gekozen’. Het is een greep van de negatieve reacties die onder een video over Paarse Vrijdag op het social media-account van …

De minister van Onderwijs van Curaçao bracht woensdag met een forse delegatie een bezoek aan de lerarenopleiding van Fontys in Tilburg. Om kennis te maken en om naar de toekomst toe de banden te versterken als het gaat om wederzijdse …

Inclusief taalgebruik: de een vindt het niet nodig, de ander is bang dat er verkeerd mee omgegaan wordt. Maar wat is inclusief taalgebruik precies? Hoe gebruik je het? Docent-onderzoekers Ilonka van der Sommen en Elizabeth Venicz zoeken naar …

Multiculturele diversiteit in het onderwijs neemt uitdagingen met zich mee voor docenten. Kennedy Tieleman deed daar een promotieonderzoek over en ook studenten van Fontys blijken er ervaring mee te hebben. Anita Esmaeili en Hajar Boutaieb maakten …

De eerste dag van juli staat ieder jaar in het teken van Keti Koti, de dag waarop de afschaffing van de slavernij wordt herdacht. Het eerste inclusiecafé van Fontys droeg vrijdag hetzelfde thema. Volgens organisator Karin Verouden was dat hard …

Het komt nog te vaak voor dat LHBTI+’ers negatief worden bejegend op de werkvloer of in de schoolbanken. Fontys Pride Community staat voor een gemeenschap waarin zowel studenten als medewerkers zich thuis kunnen voelen en zichzelf kunnen zijn. Om de …

Diversiteitsmedewerkers van hogescholen en universiteiten bedreigen of intimideren? “Volstrekt onacceptabel”, antwoordt onderwijsminister Dijkgraaf op Kamervragen. Hij komt nog dit jaar met een nieuwe aanpak.

Licht, geluid, kleuren, geuren en bewegingen. Als je hoogsensitief bent, ervaar je indrukken subtiel en intens, wat mooi is, maar je kunt er ook door overspoeld worden. Volgens docent en studentcoach Marianne den Otter, zelf hoogsensitief, kunnen we …

De centrale medezeggenschapsraad van Fontys wil dat de opzet van de verkiezingen voor Docent van het Jaar onder de loep wordt genomen. Die is niet zuiver en niet inclusief, aldus de raad. 

De Inspectie van het Onderwijs maakt zich zorgen over de selectie van studenten voor populaire opleidingen. Er is geen overeenstemming hoe eerlijke selectie eruit moet zien, staat in een nieuw rapport.

Sociale veiligheid is niet vanzelfsprekend. Dat kwam maandag naar voren tijdens de Fontys nieuwsjaarontmoeting die volledig in het teken stond van dit thema. Studenten, medewerkers en bestuurders gingen erover met elkaar in gesprek.

Minister Dijkgraaf steunt het initiatief van de Tweede Kamer om een ombudsfunctionaris aan te stellen voor medewerkers en studenten in het hoger onderwijs. Fontys heeft al bijna vijf jaar een ombudsman voor medewerkers.

Universiteiten en hogescholen doen hun best om een diverse en inclusieve omgeving te creëren. In de praktijk blijkt het echter moeilijk de beleving en effectiviteit van diversiteit en inclusie te monitoren. Hoogleraar Jojanneke van der Toorn legt …

Diversiteitsmedewerkers willen van hun instelling een plek maken waar niemand extra barrières ervaart door factoren zoals huidskleur of gender. Ze hebben bijna allemaal te maken met negatieve of intimiderende reacties, sommigen zelfs met …

Pogingen om het onderwijs inclusiever te maken stuiten regelmatig op weerstand van zowel voor- als tegenstanders van diversiteitsbeleid. Of het nu om het aanpassen van een westerse bias in het curriculum gaat of om het bordje dat op de wc-deur …

Discussies over diversiteit en inclusie in het hoger onderwijs worden steeds politieker en leiden vaker tot heftige reacties. Verschillende diversiteitsmedewerkers die meewerkten aan een groot onderzoek door hogeronderwijsmedia zeggen bedreigd te …

Als coach, docent en docent-onderzoeker bij Fontys ook nog eens een podcast maken met mensen met een verstandelijke beperking. Eva van der Veer doet het. In haar podcast ‘De bijzonder normale podcast’ kletst zij iedere week met iemand anders. “Mijn …

Gediscrimineerd worden op je stageplek of zelfs tijdens je sollicitatie op basis van gender, geloof of etniciteit. Het komt in het mbo vaak voor, maar ook in het hbo kampen studenten met stagediscriminatie. Iris Andriessen zet zich als lector …

De dataverzameling voor het onderzoek naar diversiteit en inclusie op de hogescholen en universiteiten van Nederland is per direct stopgezet. De betrouwbaarheid van de nieuwe data kan niet langer gegarandeerd worden. Er kunnen geen vragenlijsten …