Eindhoven,
10
juni
2022
|
09:28
Europe/Amsterdam

Studenten te vaak ingezet als goedkope arbeidskracht

Stages zijn voor studenten een belangrijk of zelfs verplicht onderdeel van een opleiding. Maar er blijft werk aan de winkel om de positie van stagiaires te verbeteren. Veel studenten, ook van Fontys, krijgen qua stagevergoeding niets of flink onderbetaald. 

Hoewel het merendeel van de studenten positief is over het leerzame karakter van stages, toont onderzoek in opdracht van het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO) aan dat er problemen bestaan rondom stagemisbruik, -vergoedingen en -begeleiding. Zo heeft één op de vier studenten te maken met stagemisbruik: je wordt als stagiair ingezet als 'normale' werknemer, waar vervolgens geen eerlijke vergoeding tegenover staat.

Een stagevergoeding blijkt dan ook niet vanzelfsprekend. Gemiddeld krijgen studenten 408 euro per maand voor een 40-urige werkweek. Bijna de helft van de ondervraagde studenten krijgt helemaal geen stagevergoeding. En dat terwijl zij wel veel verantwoordelijkheden krijgen. 

Ook tweedejaars verpleegkundestudenten Isa en Maike kampten daarmee tijdens hun stages in de zorg. “We kregen zo’n twee- tot driehonderd euro per maand terwijl we net zoveel deden als de vaste krachten.”

In het diepe gegooid
Die vergoeding was volgens beiden zeker niet genoeg voor de werkzaamheden die ze deden. “We worden tijdens stages echt in het diepe gegooid, snel aan het werk gezet en voeren alle taken uit die vaste dienders ook doen. Daarnaast wonen we ook nog eens op onszelf, maar veel tijd voor een bijbaantje heb je niet wanneer je stage loopt. Probeer dan maar eens rond te komen.”

De studenten liepen dit schooljaar een half jaar lang stage, voor 40 uur per week. “Dan mag de stagevergoeding wat ons betreft ook echt wel omhoog. Dat zou met een bepaalde omgangsvorm kunnen. Een oplossing waarbij je bijvoorbeeld in de eerste maand een lager bedrag ontvangt omdat je nog ingewerkt moet worden, maar je later hetzelfde betaald krijgt als anderen zodra je dezelfde werkzaamheden uitvoert.”

Toch zijn de lage stagevergoedingen voor beide dames geen reden om de stagebedrijven af te schrijven als potentiële werkgevers. “Het belangrijkste is dat je het leuk hebt op je werk. Daar heeft een stagevergoeding wat ons betreft geen invloed op.”

Niet betaald krijgen klopt niet
Studenten uit de gezondheidszorg ontvangen niet vaak stagevergoeding, maar dat geldt ook voor studenten in de onderwijssector. En dat terwijl in beide vakgebieden vaker stage wordt gelopen dan bij andere opleidingen. Oneerlijk, vinden Joy en Bregje, allebei in opleiding tot leraar Wiskunde. “Als je niet betaald krijgt voor het uitvoeren van je werk, klopt dat gewoon niet.”

Bregje liep in de afgelopen drie jaar op verschillende plekken stage, maar betaald kreeg ze nooit. “Ik woon nog thuis bij mijn ouders en heb geen bijbaan omdat mijn studie nu centraal staat. Maar als ik op mezelf zou wonen, zou dit financieel niet te doen zijn.”

Joy en Bregje, studenten Leraar WiskundeZware periodes
Een herkenbaar probleem voor medestudent Joy. Zij woont zelfstandig en kreeg dit jaar welgeteld 100 euro per maand aan stagevergoeding. “En dat terwijl je als zelfstandige voor de klas staat. Dat moet niet kunnen.”

Wat volgens de studenten ook niet juist is, is dat stagebegeleiders wél betaald krijgen om de stagiaires te begeleiden. “Het is echt zwaar. Wij bereiden onze eigen lessen voor, staan voor de klas, studeren fulltime en moeten daarnaast eigenlijk ook nog een bijbaan hebben om alles te bekostigen. Maar een passende vergoeding blijft uit.”

Eigen verantwoordelijkheid
Of Fontys hierin meer moet betekenen, is volgens beide dames een lastige vraag. “Het is deels ook je eigen verantwoordelijkheid wanneer je naar stages zoekt. Dat je in je eerste twee jaar niet of niet veel betaald krijgt, is nog tot daaraan toe. Maar in de laatste jaren krijg je steeds meer verantwoordelijkheid. Volgend jaar heb ik twee eigen klassen, daar mag dan ook een juiste vergoeding tegenover staan”, aldus Bregje. 

Beide dames studeren volgend jaar af. Joy heeft inmiddels een baan op zak bij de school waar zij stage liep. “Gelukkig krijg ik dan wél volledig betaald.” [Noëlle van den Berg]

Stagevergoeding verplicht

Het ISO wil dat een stagevergoeding verplicht wordt. Ook zouden het aanbod en de kwaliteit van stages beter in de gaten gehouden moeten worden. Maar het ISO wil ook dat studenten stagemisbruik makkelijker kunnen melden bij hun instelling. 

Binnen Fontys lijkt niet iedere instelling te kampen met de zogenoemde stagediscriminaties. Want waar studenten binnen verpleegkunde- en lerarenopleidingen niets of te weinig krijgen, ontvangen studenten van de hogeschool ICT vaak meer dan de aanbevolen stagevergoeding.

“Bedrijven bieden vaak een hoger bedrag omdat ze stagiairs en afstudeerders willen lokken om daarna in dienst te treden", zegt Wilma Raemakers, administratiemedewerkster bij Fontys ICT. "Om te voorkomen dat ze niet als goedkope handjes worden ingezet, moeten alle studenten dan ook een zelfstandige toegepaste ICT-onderzoeksopdracht doen, die goedgekeurd moet worden door een stage- of afstudeercoördinator.”

Reacties 1 - 3 (3)
Bedankt voor uw bericht.
Jaap
12
June
2022
Er is een groot verschil tussen wat gebruikelijk is in de ene sector en in de andere. In de ene is een marktconforme vergoeding wat je mag verwachten, in de andere mag je blij zijn met een bloemetje na afloop van je stage. Ook als je er een half jaar je benen onder je lijf vandaan hebt gelopen (en dan bedoel ik niet 'het waren twee fantastische dagen'). De financiële situatie van veel studenten is natuurlijk drastisch anders dan pakweg 15 jaar geleden. Maar toen was je gewoon blij met een goede en leerzame stage. Dat zou nu ook het belangrijkste moeten zijn. Helaas kunnen studenten zich dat nu vaak niet meer permitteren.
Petra van den Brand
10
June
2022
Gelukkig krijgen studenten vaak wel stagevergoeding omdat dit binnen veel organisaties CAO bepaald is.

PIeter van Goinga
10
June
2022
Helaas betaalt Fontys aan haar eigen stagiaires (denk aan studenten die bij een lectoraat stage lopen of afstuderen) ook niet altijd een marktconforme vergoeding. De overheid bijvoorbeeld hanteert een standaard vergoeding van 625 Euro voor een HBO of WO afstudeerstage (www.werkenvoornederland.nl), Fontys heeft als richtlijn 400 Euro waarbij niet ieder instituut deze richtlijn volgt en er soms (veel) minder betaald wordt. Er is dus werk aan de winkel, ook voor onszelf! Willen we bij lectoraten talentvolle studenten werven voor een afstudeerstage dan past daar ook op zijn minst een marktconforme vergoeding zodat studenten geen bijbaan naast hun volledige werkweek als afstudeerder hoeven nemen.