Parkeergedrag

Op de vierde verdieping van gebouw R4 bespioneer ik regelmatig de arriverende collega’s. Immers, hoe iemand parkeert, zegt veel over die persoon als professional.

·         Met de neus naar voren: aanpakkers, problemen lossen we later wel op;

·         Met de kont naar achteren: Vooruitkijkers. Projectleiders, risicomanagers;

·         Met de kont naar achteren, maar wel vier keer steken: mensen die zichzelf overschatten. Projectleiders met te grote projecten.

·         Met de neus naar voren, maar wel 4 keer steken: consultants met een te grote lease-auto;

·         Parkeren en blijven zitten. Mensen die hun podcast belangrijker vinden dan hun werk of langdradig zijn aan de telefoon;

·         Weglopen zonder te controleren of de lichten uitgaan: technologie-optimisten. Innovators.

·         Weglopen en drie keer omkijken of de lichten wel uitgaan: Kwaliteitscontroleurs, compliancy-officers, boekhouders;

·         Lichten aan laten staan: warhoofden, altijd bezig met het werk. Soms briljant, vaak niet;

·         Weglopen en terugkomen om te controleren of de auto écht wel op slot is: privacy-officers, security-officers;

·         Weglopen en een paar keer terugkomen om te controleren of de auto écht wel op slot is: micro-managers;

·         Weglopen, bewonderend achterom kijken naar een dikke auto, en rondkijken of iemand je gezien heeft: narcisten (vaak te vinden in leidinggevende posities).

Kortom, parkeergedrag zegt veel meer dan persoonlijkheidstesten. Blauw, rood, groen of geel is niet te vertrouwen. Parkeergedrag liegt nooit. En voor de duidelijkheid: als u zich na het lezen van deze column realiseert dat uw parkeergedrag niet past bij uw functie, dan heeft u een nieuwe baan nodig, géén parkeercoach!

Hoe parkeer jij? En wat zegt dat over jou?

Rens van der Vorst is technofilosoof, werkt bij Fontys Hogescholen ICT en Engineering en is auteur van diverse boeken waaronder het onlangs verschenen Digitale Gremlins. Lees hier de eerdere columns die hij voor Bron schreef.