Stehvent: weinig zorgen experts over impact AI op banen

Verdwijnen banen door kunstmatige intelligentie? Volgens de experts op Stehvent hoeft dat geen reden tot paniek te zijn. Tijdens het jaarlijkse evenement van Stehven gingen deskundigen in gesprek over de invloed van AI op de arbeidsmarkt en het onderwijs. Hun boodschap was duidelijk: sommige banen zullen veranderen, maar er komen ook nieuwe kansen voor terug.

Stehven is een initiatief van de TU/e, Fontys, de Design Academy en de gemeente Eindhoven. De organisatie wil het beeld dat mensen van studenten hebben verbeteren en laten zien hoeveel studenten kunnen betekenen voor de stad en haar inwoners. Dat doen zij door studentenprojecten te financieren en te ondersteunen met een netwerk van kennis, studenten en professionals.

AI en banen 
Elk jaar organiseert Stehven het evenement Stehvent, waar prijzen worden uitgereikt aan de meest indrukwekkende initiatieven die de organisatie dat jaar heeft ondersteund. Naast de prijsuitreiking waren er dit jaar ook twee panelgesprekken: over AI en de toekomst van de Brainportregio en over AI en de toekomst van educatie. De conclusie van beide panelgesprekken: de experts maken zich weinig zorgen over AI. “AI gaat een aantal banen waarschijnlijk vervangen of veranderen, maar daar komen nieuwe banen voor terug.” 

Nieuw dit jaar was dat aanwezigen in de zaal actief konden deelnemen aan de discussie en vragen konden stellen. Een student uitte zijn zorgen over het verdwijnen van juniorfuncties. De experts probeerden hem en de rest van de zaal gerust te stellen. Volgens hen zullen juist veel startersfuncties blijven bestaan, omdat organisaties behoefte houden aan creatieve mensen en nieuwe ideeën. “AI kan bestaande ideeën hergebruiken, maar geen nieuwe bedenken.”

Ook over de toekomst van AI in het onderwijs maakten de panelleden zich weinig zorgen. Wel verwachten zij dat veranderingen op de arbeidsmarkt uiteindelijk ook invloed zullen hebben op opleidingen. Studenten kregen daarom het advies om hun studiekeuze niet te laten bepalen door angst voor AI. “Maak je geen zorgen over hoe AI misschien banen overneemt, maar kies iets waar je passie voor hebt.”

Prijsuitreiking
Het evenement werd afgesloten met de prijsuitreiking. De Stehven Award ging naar Plugged Festival. Volgens de jury was het bijzonder om te zien hoe het festival mensen van verschillende leeftijden en achtergronden samenbracht.

De Social Heroes Award ging naar Tour de ALS, een sponsoractie georganiseerd door studenten van hockeyvereniging Don Quishoot waarmee 4.500 euro werd opgehaald voor het goede doel.
De publieksprijs ging naar het Technical Women Dinner. Dit initiatief vroeg aandacht voor het gebrek aan vrouwen binnen technische opleidingen en beroepen.

Meer aandacht voor het hbo
In de zaal zaten ook Fontys-studenten. Zij vonden dat de panelgesprekken minder goed aansloten bij het hbo. 

Daan, student Medisch Beeldvormende en Radiotherapeutische Technieken (MBRT) van Fontys: “De zorgen die uit de zaal kwamen en de stellingen die werden besproken herken ik niet zo. In de zorg heb je menselijk contact nodig en dat kan AI niet vervangen. Op het hbo word je opgeleid voor een beroep en voor veel van die beroepen blijven mensen nodig. Deze dag was duidelijk vooral gericht op technische studenten.” 

Daan treedt volgend jaar toe tot het bestuur van Stehven en hoopt Fontys en andere hbo-instellingen meer bij de organisatie te betrekken.

Ook Elena, lid van het huidige bestuur, vindt dat belangrijk. “We willen hbo-studenten met een idee voor een evenement of activiteit oproepen om bij ons aan te kloppen. We helpen jullie graag verder.”