Studentes op speeddate met vrouwen uit techniek
Speeddaten met vrouwen uit de techniek die weten hoe het is om te werken in een typische mannenwereld. Op die manier kunnen studentes Engineering binnenkort op zoek naar een mentor. Het is een nieuw initiatief binnen het Fontysproject ‘Meer vrouwen in Techniek’, om meisjes die kiezen voor een technische studie beter te laten landen.
Nog steeds kiezen weinig vrouwen voor een baan in de techniek. En ook bij technische opleidingen zijn ze veruit in de minderheid. Daardoor blijft het een wereldje waarbij mannen de boventoon voeren. Ook bij Fontys ziet Annelies Moors, projectleider van Meer vrouwen in Techniek, dat het aandeel meisjes dat kiest voor een technische studie nog steeds maar 11,5 procent is.
“Als je kijkt naar onze harde techniekopleidingen; Automotive, Elektrotechniek, Mechatronica, Werktuigbouwkunde en Toegepaste Wiskunde, dan zie je dat daar nu ruim driehonderd meiden studeren. Maar in de praktijk betekent het dat er vaak drie, twee of soms maar één meisje in een klas zit met verder alleen jongens.”
Kleine groep
En dat maakt het extra belangrijk dat juist ook deze kleine groep zich bij Fontys prettig voelt. “We willen ervoor zorgen dat de vrouwelijke studenten die we binnen hebben zich thuis voelen. En het ook leuk en fijn vinden hier, ondanks dat ze met zo weinig zijn.”
Want met een sterk groeiende technische sector om de hoek die staat te springen om nieuw talent, wil Fontys het liefst iedereen aan boord krijgen. “Er is een groot tekort aan techneuten en dat wordt alleen maar meer. We vinden het dus belangrijk om echt iedereen die ook maar enigszins geïnteresseerd is in techniek, binnen te halen.”
Hechte community
Op welke groep het Fontysproject Meer vrouwen in Techniek zich richt laat zich makkelijk raden. Het project loopt inmiddels een jaar. Met verschillende initiatieven willen ze meisjes enthousiast maken voor een opleiding in de techniek en er tegelijk voor zorgen dat ze dat ook tijdens hun studie blijven hangen. Dat kan volgens Moors onder andere door een hechte community voor ze te bouwen.
Erg succesvol was in dat kader een bezoek met een groep studentes Engineering aan ASML eerder dit jaar. “Ik dacht eerst: we gaan gewoon met de fiets, maar toen de aanmeldingen opliepen naar meer dan zestig, zijn we uiteindelijk met een dubbeldekker gegaan.” Een dag waar, zo zag Moors, onderling al snel veel contacten werden gelegd.
Speeddaten
Om dat vrouwennetwerk verder uit breiden, kunnen de technische studentes volgende maand tijdens speeddates op zoek naar een vrouwelijke mentor uit het werkveld. “Ze kunnen tijdens deze avond in gesprek met alumna van onze technische opleidingen om te kijken met wie ze een klik hebben en een mentorschap aan willen gaan”, legt Moors uit.
Ze ziet deze mentoren als een rolmodel en vraagbaak. “We hopen dat de studenten een vertrouwensband opbouwen met hun mentor en met hen kunnen bespreken waar ze als vrouw in een technische omgeving tegenaan lopen.”
Moors hoort vaker de verhalen van studentes die zich niet altijd serieus genomen voelen en het gevoel hebben zich meer te moeten bewijzen. “Dan wordt er bijvoorbeeld over hun hoofden heen gepraat of krijgen ze tijdens een project een ondersteunende of creatieve rol toebedeeld.” Iets waar de mentoren zelf meestal ook al de nodige ervaring mee hebben, weet Moors. “Het is voor deze studenten fijn om te horen hoe anderen voor hen hetzelfde hebben ervaren. Die erkenning alleen helpt al.”
Vol zelfvertrouwen
Met het project Vrouwen in Techniek hoopt Moors uiteindelijk een bijdrage te leveren om de technische wereld inclusiever te maken. Al is dat niet iets wat ze in algemene zin op korte termijn ziet gebeuren. Binnen Fontys denkt ze daarentegen sneller resultaat te zien.
“Ik hoop dat door alles wat we doen, onze studentes vol zelfvertrouwen een toekomst tegemoet gaan in het bedrijfsleven. En het zou natuurlijk helemaal mooi zijn als zij uiteindelijk dan weer mentor willen zijn voor een volgende lichting studenten. Als dat gebeurt, dan kun je toch al echt wel van een succes spreken.”