Op zoek naar verbinding in Sittard: 'Is nodig'
Ondanks de relatief kleine locatie lijken de verschillende opleidingen bij Fontys Sittard elkaar moeilijk te kunnen vinden. Dat moet anders, vindt Nicole Hovens. Samen met drie collega’s organiseert ze een pubquiz voor alle medewerkers van de Limburgse locatie. “Om op een informele manier elkaar meer te leren kennen en de verbinding te zoeken.”
In de 26 jaar dat Hovens bij Fontys werkt – eerst 25 jaar bij Pedagogiek en inmiddels bij de Nieuwste Pabo - heeft ze vrij weinig gezamenlijke uitjes voor alle medewerkers van de complete Sittard-locatie meegemaakt. Los dan van de jaarafsluiter die altijd voor de zomer werd georganiseerd en het nieuwjaarsontbijt. “Maar die zijn inmiddels ook allebei wegbezuinigd”, aldus Hovens. “Dat vonden we jammer en daarom hebben we het heft nu in eigen handen genomen.”
Deels dus vanwege het karige aanbod aan uitjes voor de complete Sittard-locatie. “Maar ook om gewoon weer even iets gezelligs te doen.” Want dat was nodig, stelt Hovens. De ontwikkelingen rondom TEO (de Transitie Educatieve Opleidingen) zijn de medewerkers in Sittard niet in de koude kleren gaan zitten. Het plan waar vijf jaar lang aan is gewerkt om de educatieve opleidingen van Fontys intensiever te laten samenwerken, is in januari officieel in werking getreden.
Tijd voor gezelligheid
Dat heeft hier en daar voor rumoer en stress gezorgd, en dat maakte het des te belangrijker om op een informele manier de verbinding met elkaar op te zoeken. “Daarom organiseren we nu dus de pubquiz. Even weg van de overleggen en juist op een gezellige manier bij elkaar komen.”
Via de mail en via flyers werden alle collega’s uit Sittard uitgenodigd om daar donderdagavond bij aanwezig te zijn. Ruim zestig mensen meldden zich aan. “De pubquiz wordt in een voetbalkantine gegeven. Bewust niet in een gebouw van Fontys, omdat we niet in de verleiding willen komen om het toch weer over werk te hebben. We gaan er gewoon even lekker op uit. De reacties zijn positief en we hebben er zin in.”