Nieuwe cao: 7 procent loon erbij in twee stappen

De werkgevers en vakbonden hebben een akkoord bereikt over de nieuwe cao voor het hbo. Veruit het belangrijkste element is de loonsverhoging. Die gaat in twee stappen: 3 procent erbij vanaf 1 juli en nog eens 4 procent erbij vanaf 1 januari. De cao heeft een looptijd van anderhalf jaar.

Los van de structurele loonsverhoging ontvangen alle medewerkers in het hbo zowel op 1 oktober 2024 als op 1 oktober 2025 een eenmalige pensioengevende uitkering van € 485 bruto naar rato van het dienstverband. 

De Vereniging Hogescholen en de vakbonden Algemene Onderwijsbond (AOb), FNV Onderwijs & Onderzoek, FvOv en CNV Onderwijs gaan het akkoord nu voorleggen aan een achterban, vergezeld van een positief stemadvies. 

Wat het nieuwe kabinet van plan is qua bekostiging van het hoger onderwijs, moet nog blijken. Daarom hebben de onderhandelende partijen afgesproken dat de gevolgen daarvan, hoger of lager,  worden verrekend in de loonafspraken in de cao 2026.

Beleidsarm
De nieuwe cao wordt door de onderhandelende partijen bestempeld als ‘beleidsarm’.  Los van de loonontwikkeling zijn er op het gebied van arbeidsvoorwaarden weinig nieuwe afspraken vastgelegd. 

De reden: bij het afsluiten van de huidige cao zijn er juist heel veel nieuwe afspraken gemaakt, en het realiseren daarvan kost veel tijd. Het gaat dan om zaken als: werkdrukverlaging, inschaling van docenten en de invoering van een schriftelijk vastgelegd inwerkbeleid voor nieuwe medewerkers. 

AOb-onderhandelaars Douwe van der Zweep: “Het is een goede loonsverhoging en dit akkoord geeft ons de tijd de eerder gemaakte afspraken netjes in te voeren. De focus lag deze keer om die reden ook vooral op loon. Voor de volgende ronde nemen we wel flink wat huiswerk op ons.”

Wel zal de komende anderhalf jaar een werkgroep het loongebouw onder de loep gaan nemen. Beide cao-partijen menen dat het huidige loongebouw onevenwichtig is en dat er meer balans in dient te komen. 

Vergoeding 
Ook een opmerkelijke uitkomst van de onderhandelingen: beide partijen zijn het er ook over eens dat een lidmaatschap van een vakvereniging bij medewerkers gestimuleerd moet worden, zodat de vakbonden ook echt representatieve vertegenwoordigers zijn van de werknemers. Tijdens de komende ‘maand van de vakbond’ in oktober krijgen werknemers die dan lid worden voor het eerste jaar lidmaatschap 100 euro vergoed door hun werkgever.