Nationale HR Zorg Award is ook beetje voor Fontys

De tekorten in de zorg zijn groot. Meer personeel opleiden of aantrekken is belangrijk, maar levert niet voldoende op. Daarom wordt ook gekeken naar andere oplossingen. Een van die initiatieven heeft nu een landelijke prijs gewonnen, en Fontys speelt daarin een belangrijke rol.

Het gaat om het Fontys Leven Lang Ontwikkelen-programma VanThuisUit en de module Active Ageing. Deze vijf maanden durende cursus voor zorg- en welzijnsprofessionals heeft Fontys ontwikkeld in samenwerking met ouderenzorgorganisatie tanteLouise, die daarvoor dinsdag de Nationale HR Zorg Award 2024 van de vakjury in ontvangt mocht nemen. Daarmee is de award ook een beetje voor Fontys, vindt Stan Ockers, opleidingsmanager van Fontys Mens en Gezondheid.

“Vanuit Fontys for Society hebben we de maatschappelijke taak om een bijdrage te leveren aan de duurzame inzetbaarheid van werkende professionals en een oplossing te bieden voor diverse maatschappelijke vraagstukken, zoals in dit geval het personeelstekort in de zorg. Met deze cursus dragen we hieraan ons steentje bij.”

Voor de cursus Active Ageing is Fontys een paar jaar geleden benaderd door tanteLouise. Deze ouderenzorgorganisatie was op een idee gekomen na een werkbezoek in China. Ze zagen daar een bijzondere vorm van community care. Middenin een woonwijk stond een activiteitencentrum waar oudere bezoekers van alles ondernamen. Van tai chi tot dingen maken en van koken tot huidverzorging.

Active ageing
Dat wilde tanteLouise ook gaan doen in Nederland. Zo ontstond VanThuisUit, een heel nieuw concept dat draait om het vergroten van de zelfredzaamheid van kwetsbare ouderen, ofwel active ageing. In Steenbergen brengt de ouderenzorgorganisatie het in de praktijk. Met succes. De nadruk ligt daarbij niet op wat ouderen niet meer kunnen, maar op wat ze wél kunnen. “Op deze manier kunnen mensen langer en veiliger zelfstandig blijven wonen, wat de druk op de zorg vermindert”, aldus Ockers.

Daarvoor moeten zorg- en welzijnsprofessionals wel anders leren kijken. Omdenken dus, en de zorg organiseren vanuit het perspectief van de cliënt. De cursus Active Ageing draait nu drie semesters, sinds februari 2023, en reikt medewerkers de tools en instrumenten aan om veranderingen in te zetten en door te voeren, zodat mensen met dementie langer actief en zelfstandig kunnen wonen.

Meerdere instituten
De ontwikkelingen gaan ook verder. Ockers: “Inmiddels is de cursus ook te volgen voor zorg- en welzijnsprofessionals van buiten tanteLouise, en op termijn willen we hem ook incompany gaan aanbieden. Ook denken we erover om de module in het reguliere ad- en bacheloronderwijs te integreren.”

Bijzonder aan de cursus is dat hij door meerdere Fontysinstituten is opgepakt. Niet zonder reden, weet opleidingsmanager Ockers: “Elke keer wordt opnieuw gekeken of het team voldoende is toegerust om de cursusgroep op te leiden. We kijken vanuit verschillende instituten naar de juiste expertise. De groep professionals die in opleiding komt, is namelijk ook heel divers.”

De prijs die tanteLouise dinsdag in ontvangst mocht nemen is dus evengoed een mooie opsteker voor Fontys. “We hopen dat de cursus hiermee een stevige positie krijgt in de regio en we veel enthousiaste zorg- en welzijnsprofessionals mogen opleiden. Maar de maatschappelijke impact die we ermee kunnen maken, staat voor ons voorop.”