Medezeggenschap: meer animo onder medewerkers

Landelijk is het animo onder studenten en in mindere mate medewerkers in het hbo voor actieve deelname aan medezeggenschap veel lager dan bij wo-studenten, zo blijkt uit onderzoek. Bij Fontys, waar op dit moment verkiezingen voor de centrale medezeggenschap volop in gang zijn, hebben zich juist meer kandidaten aangemeld dan er zetels zijn.

Dat is op zich goed nieuws. Zowel voor de studentenfractie als voor de medewerkersfractie (die beide 11 zetels hebben) valt er dus iets te kiezen voor de achterban. “Bij de medewerkers hebben we zelfs meer dan dertig kandidaten. Dat is wel opvallend”, stelt Truke Dirkx, ambtelijk secretaris van de centrale medezeggenschapsraad, kortweg cmr.

“Ze komen ook uit de hele Fontysregio, van Venlo tot Tilburg. De reden dat het dit keer zoveel meer medewerkers zijn die zich kandidaat stellen? Ik kan me niet aan de indruk onttrekken dat dit zeker ook te maken heeft met alle ontwikkelingen die er gaande zijn bij Fontys. Inclusief de krimp van de studentaantallen die ook gevolgen gaat hebben voor de medewerkers omdat er bezuinigd gaat worden.”

Digitale stembus
Sinds 21 mei is de digitale stembus open om een stem uit te brengen op een van de 17 studenten of een van de 33 medewerkers die zich verkiesbaar hebben gesteld. Op 7 juni kan voor het laatst gestemd worden, waarna op 18 juni de uitslag bekend wordt gemaakt. Hoe de opkomst tot nu toe is, weet Dirkx niet te zeggen. “Pas na 7 juni hebben we in beeld wat het stempercentage dit keer zal zijn.”

Bij de vorige editie van de tweejaarlijkse verkiezingen, in 2022, was de opkomst ontstellend laag. Slechts twee procent van alle studenten nam de moeite een stem uit te brengen. Bij de medewerkers lag dat percentage op 24. Het zijn geen vrolijke cijfers en de tendens is ook al jaren dalende. 

Iedere keer wordt wel weer iets nieuws bedacht om de verkiezingen voor het voetlicht te brengen, stelt Dirkx. “Dit keer hebben alle kandidaten digitale posters gekregen om zichzelf te promoten en hebben de studenten de mogelijkheid gekregen om zichzelf via het Instagramkanaal van Fontys te laten zien en medestudenten op te roepen om te stemmen.”

Rozengeur
Of het iets gaat uitmaken, zal nog blijken. Medezeggenschap is belangrijk, zowel centraal als per dienst, instituut en opleiding. Daar kunnen studenten en medewerkers namelijk hun invloed uitoefenen op voorgenomen besluiten op het gebied van bijvoorbeeld onderwijsvernieuwing, curricula of waar het geld aan besteed moet worden.  Bij universiteiten is er nog redelijk wat animo voor deze inspraakorganen, maar binnen het hbo is het allemaal geen rozengeur en maneschijn. 

Dat blijkt ook uit de monitor medezeggenschap die Oberon weer hield in opdracht van het Interstedelijk Studenten Overleg (ISO), en waarvoor medewerkers en studenten uit opleidingscommissies, faculteitsraden en medezeggenschapsraden werden bevraagd. 

Uit die monitor komt naar voren dat grofweg een kwart van al deze organen niet genoeg studenten kan vinden die zich hiervoor willen inzetten. Bij de medewerkers is het iets beter, maar ook voor die zetels worden niet overal voldoende kandidaten gevonden.  

Voor degenen die zich wel hebben aangemeld en in een van die raden en commissies zitten, lijkt volgens de monitor de lage opkomst markant genoeg geen grote kopzorg te zijn. Wel vinden zij vaak dat ze te laat en te weinig worden ingelicht over voorgenomen beleid. Dat geldt dan overigens weer niet voor het huishoudboekje: de meeste mr-leden vinden dat zij door bestuurders voldoende worden ingelicht als het over de financiën gaat.