Jonger dan 60? Fontys vergoedt de griepprik
Koorts, koude rillingen, spierpijn. Het zijn typische griepverschijnselen. Iedereen van 60 jaar en ouder of behorend tot een bepaalde risicogroep krijgt elk najaar automatisch een oproep voor een gratis vaccinatie door de rijksoverheid. Wie jonger is en toch een griepprik wil, moet deze doorgaans zelf betalen. Niet bij Fontys, want medewerkers kunnen de kosten dit jaar declareren.
Dat is zo geregeld in de aanvullende afspraken cao HBO 2023-2024. Hogescholen zijn verplicht griepvaccinaties aan te bieden aan werknemers die regelmatig in kleine ruimtes in nauw contact staan met anderen. De invulling van het beleid rondom de doelgroep en verstrekking wordt aan de hogescholen overgelaten.
Fontys heeft besloten dat alle medewerkers jonger dan zestig jaar die zich dit najaar tegen griep willen laten vaccineren de kosten bij hun werkgever kunnen declareren. Deze kosten worden – op uitzonderingen na – namelijk niet vergoed vanuit de basisverzekering van de zorgverzekeraar.
Geen toestemming nodig
Om een vergoeding te ontvangen, hoeft een medewerker geen toestemming te vragen. Je gaat eenvoudigweg naar de huisarts voor het zetten van een griepprik. Nadat je deze hebt gehad, vraag je een vergoeding aan via HR2day. De kosten worden via de eerstvolgende salarisbetaling uitgekeerd.
Voor het zetten van de vaccinatie en een vergoeding moeten Fontysmedewerkers voor 1 december contact opnemen met hun huisarts. De cao-afspraak geldt alleen voor 2024. Na dit jaar gaan werkgevers en de vakbonden opnieuw overleggen over de voortzetting van deze afspraak.
De landelijke campagne voor de griepvaccinatie is medio oktober van start gegaan. In de eerste week na de herfstvakantie hebben zes medewerkers van Fontys gebruikgemaakt van de mogelijkheid om de kosten van de griepprik bij hun werkgever te declareren.