Hoezo alleen mannen? Michelle Obama vervangt Jay-Z
Het was de dames al langer een doorn in het ogen. Loop je de trap op in gebouw R3/4 op campus Rachelsmolen, dan word je begroet met inspirerend bedoelde citaten. Alleen: dat zijn dus àllemaal citaten van mannen. Nadat zij vorig jaar al een citaat van een vrouw hadden toegevoegd bij een ‘guerillactie’, gingen vier vrouwelijke Fontys-medewerkers donderdag met toestemming van Fontys weer aan de slag met die trap.
Of Lotte van Strien-Muller, Ida Damen, Sandra Bedaf en Pauline van den Berg bewust de afgelopen week hun nagels niet hadden geknipt, is nog de vraag. Maar ze hadden ze donderdagmiddag hard nodig om twee citaten van de trap te krabben. Citaten van Gordon Gecko en Jay-Z werden weggehaald.
In plaats daarvan staat nu in witte letters op de bovenste trede van de houten trap een citaat van Michelle Obama: ‘People who are truly strong lift others up. People who are truly powerful bring others together’.
‘Onvoorstelbaar’
Een half jaar geleden werd al een quote van Sheryl Sandberg uitgeprint en ‘stiekem’ op de trap geplakt: ‘In the future there will be no female leaders. There will just be leaders’. Nu is Sandberg (voormalig grote baas van Facebook) geen onbetwist figuur en haar werk al helemaal niet. Maar het citaat vinden de actievoerende medewerkers wel een goeie.
“Het is toch onvoorstelbaar dat iemand destijds deze quotes heeft uitgekozen en niet heeft bedacht dat het allemaal mannelijke rolmodellen zijn die zijn uitgekozen? Misschien is dat niet bewust gebeurd. Maar ik weet zeker dat het veel eerder was opgevallen als het allemaal citaten van vrouwen waren geweest”, aldus Van Strien-Mulder.
Bewustzijn prikkelen
De vier Fontysmedewerksters - de vijfde ‘inclusiviteitsmusketier’ Willemijn Pouwels kon er vandaag niet bij zijn - willen met hun actie het bewustzijn van studenten en medewerkers prikkelen. Zij zien dit als een noodzaak, vooral in een tijd waarin de manosphere oprukt en inclusiviteit door alles wat met name op social media gebeurt steeds meer onder druk staat. “Het zijn maar kleine prikjes. Dat is heel bewust. Na de zomervakantie gaan we er ook mee door.”
En nee, dat zullen niet per se weer nieuwe stickers op de trappen zijn. De dames broeden nog op andere acties.
Verder heeft bovenstaande actie volledig mijn sympathie.
Dank dat jullie dit doen.
Als dit soort uitspraken nog steeds rondgaan, dan is gendergelijkheid geen onderwerp dat we kunnen afdoen met losse acties of goede intenties. Dan vraagt het om structurele aandacht, duidelijke verantwoordelijkheid en concrete maatregelen.
De vraag is dus: hoe zorgen wij er als Fontys voor dat gendergelijkheid niet alleen wordt benoemd, maar ook serieus wordt genomen in de praktijk van werving, selectie, beoordeling, doorgroei en dagelijkse samenwerking? Want juist als we als Fontys willen bijdragen aan een rechtvaardige samenleving, moeten we ook kritisch kijken naar onze eigen praktijk.
Dat is hoog nodig.