Herfst brengt meer verzuim, maar minder dan voorgaande jaren

De ziekteverzuimfrequentie binnen Fontys is deze maand toegenomen ten opzichte van de zomermaanden. Ook ligt het percentage deze september iets hoger dan in dezelfde maand van de voorgaande jaren. Volgens Beleidsadviseur HR Martijn Moonen passen de ontwikkelingen echter binnen het jaarlijkse patroon van het ziekteverzuim.

Binnen Fontys is het verloop van het ziekteverzuim volgens Martijn Moonen ieder jaar weer vergelijkbaar. “We zien de cyclus waarin we in het eerste kwartaal pieken met verzuim, in het tweede en derde kwartaal omlaaggaan en in het vierde weer stijgen ieder jaar terugkomen.”

Dat de verzuimfrequentie toeneemt in september ten opzichte van de zomermaanden, is dus geen verrassing. Maar de frequentie ligt dit jaar lager dan in dezelfde maand van voorgaande jaren, terwijl het ziekteverzuimpercentage weer iets hoger ligt.

Omvang en privacy
Dat betekent echter niet dat Fontys in totaal minder werknemers kent dan voorgaande jaren en dat er daar meer ziek van zijn, legt Moonen uit. “Dat heeft te maken met de procentuele omvang van het ziekteverzuim. Iemand die bijvoorbeeld honderd procent arbeidsongeschikt is, telt zwaarder mee dan iemand die 25 procent arbeidsongeschikt is. En daarnaast kan het ziekteverzuim gemiddeld langer duren dan vorige jaren, waardoor het percentage hoger is.”

Hoewel met de komst van de herfst ook het seizoen van de luchtweginfecties begint, is niet bekend of griep en verkoudheid ook daadwerkelijk een rol spelen bij het toegenomen ziekteverzuim binnen Fontys. “We mogen simpelweg niets vastleggen over de redenen of medische oorzaak van het verzuim wegens privacywetgeving. We kunnen op basis van deze cijfers dus ook niet vaststellen in hoeverre griep de oorzaak is van de stijging.”

Landelijke cijfers
Dat het ziekteverzuim in het najaar weer toeneemt, is niet uniek voor Fontys. Ook landelijk ligt het ziekteverzuim in het onderwijs relatief hoger in het eerste en laatste kwartaal dan in de twee daartussen. In het laatste kwartaal van 2025 lag het ziekteverzuim van werknemers met een landelijk gemiddelde van 5,6 procent iets hoger dan een jaar eerder (5,4 procent). 

Binnen het onderwijs gold een verzuim van 5,8 procent, gevolgd door financiële instellingen (4,2 procent) en horeca (3,4 procent). Het meeste ziekteverzuim vond plaats in de gezondheids- en welzijnszorg (7,9 procent) en openbaar bestuur (6,7 procent). In het eerste kwartaal van 2026 gold in het onderwijs een verzuim van 6,3 procent, gevolgd door 5,8 procent in het tweede kwartaal.

HR&O spreekt daarom ook niet van een significante toename van het verzuim binnen Fontys. “Maar we blijven de ontwikkelingen in de komende maanden volgen om te zien hoe het beeld zich verder ontwikkelt.”