Fontys en koffietegoed

‘The truth of your koffietegoed on your pasje is out there!’
Interessant weetje: binnen Fontys zijn er verschillende manieren waarop het koffieverbruik geregistreerd wordt. Ik heb ze niet allemaal achterhaald (denk ik), maar na wat rondvragen zijn dit de drie smaken:

1. Tegoed van 10 euro. Zodra je een koffie neemt, boekt het systeem 1 euro af en wordt het tegoed direct weer aangevuld tot 10 euro.
2. Geen afboeking / pasje nodig. Vrijheid blijheid, tap erop los!
3. 10 euro tegoed waarbij je, na bestellen van een koffie, er een euro afgeboekt wordt en het tegoed steeds vermindert.

Sinds onze verhuizing van pand P4 naar P8 op campus Stappegoor in Tilburg hebben we te maken met situatie drie. Wat nog onduidelijk is, is wat de consequenties zijn als het 10 euro tegoed op is. Ik voorzie vier mogelijkheden:
1: Het tegoed wordt automatisch aangevuld tot 10 euro als het tegoed op is.
2: Als het tegoed op is, wordt deze de volgende dag pas weer aangevuld.
3: Je krijgt een gesprek met je leidinggevende.
4: In volledig stilzwijgen wordt in het personeelsdossier een red flag toegevoegd.

Dat vraagt dus om een experiment. Deze is als volgt opgezet:
A: Pasje van een waardevolle collega waarvan het tegoed verbruikt wordt.
B: Begeleidend schrijven met de hierboven beschreven hypothesen.
C: Koffiedrinkers die een beetje op tijd zijn.

Hypothese twee is dus de huidige realiteit voor een grote groep hardwerkende docenten. Maar wat zegt dit over het vertrouwen in het personeel? Kijk, tien kopjes koffie op een dag is best genereus, maar tegelijk misschien ook belerend en, eerlijk gezegd, misschien wel een motie van wantrouwen. Wat nu als ik gasten heb? Of, heel collegiaal, voor mijn collega’s koffie ga halen? Zit ik daar in de middag een beetje sneu te wezen zonder koffie.

Wie heeft dit bedacht, hoe is dit ingesteld? Welk beleid zit hierachter? Of is het geen beleid maar een systeem waar standaard instellingen zijn gebruikt en een van deze instellingen blijkt dan 10 euro tegoed te zijn? Er is wel een Cooker, met onbeperkte thee. Wat moet ik daar dan weer van vinden? Medewerkersdiscriminatie? Vragen, mensen, vragen….. Wie maakt me los!?

Berrie Goossens is communicatiemedewerker bij Fontys Economie in Tilburg.